Quelqu’un a dit que le travail en équipe divise les tâches et multiplie les succès : bien sûr, à condition que ceux qui travaillent ensemble s’entendent, aient les mêmes objectifs et soient également engagés à les atteindre.
Le team building s’inscrit dans ce contexte. Voyons ensemble ses avantages.
Qu’entend-on par team building ?
Le team building est un ensemble d’activités et de procédures visant à faire interagir un groupe de personnes qui travaillent ensemble, dans le but de renforcer et d’améliorer leur capacité à travailler en équipe.
De nos jours, une grande importance est accordée au team building, bien plus que par le passé, et il existe des activités de toutes sortes, expérientielles, mais aussi purement récréatives, qui permettent de stimuler la construction d’une équipe de travail plus solidaire.
Le team building doit être organisé dans un lieu d’exception comme le Domaine Clairfontaine. Outre l’environnement agréable du lieu, le domaine fournit aussi diverses activités pour optimiser la cohésion d’équipe, notamment les animations culturelles, ludiques et sportives. On y trouve aussi des salles de réception et un restaurant. Bref, tout y est. Réservez alors la date de votre team building sur domaineclairfontaine-noyarey.fr/animation-teambuilding/.
Bien évidemment, vous pouvez visiter le Domaine Clairfontaine au préalable 232 Chemin du Moulin 38360 Noyarey. Appelez au 04 38 70 09 08 pour avoir plus d’informations.
Team building en entreprise : pourquoi est-ce utile ?
Le team building est utile pour :
Améliorer la communication interne
Grâce au temps passé en dehors du milieu professionnel, les gens apprennent à mieux se connaître, gagnent en confiance et, par conséquent, communiquent de manière plus transparente et plus sincère entre eux.
Augmenter la confiance et la collaboration
Lorsque, lors du team building, vous réalisez ensemble des activités particulières comme les jeux et les défis, qui ont un objectif commun, les collègues de travail deviennent des alliés avec lesquels vous pouvez travailler pour atteindre un certain objectif. Cela renforce la confiance et la capacité/volonté de collaborer.
Stimule la créativité et l’innovation
À travers des jeux, des puzzles, même des activités très particulières, la créativité, la pensée critique ainsi que la capacité d’innover et de trouver des solutions pour affronter et surmonter les problèmes et les défis sont stimulées.
Développer le leadership et les soft skills
De nombreuses activités de team building ont pour but de faire ressortir la capacité à animer un groupe de travail ou de mettre en lumière des compétences transversales comme la capacité à aider les autres lorsqu’ils sont en difficulté ou à imaginer des solutions bonnes pour l’ensemble du groupe.
Activités de team building
Il n’y a pas de règle fixe et, ces dernières années, l’offre s’est multipliée de façon exponentielle, les agences et entreprises organisant des team building très particuliers.
Généralement, ces événements coïncident avec des moments précis de l’année ou de la vie d’une entreprise. Il peut s’agir d’une période de vacances, ou d’une phase délicate, où l’équipe a besoin plus que jamais d’être plus soudée et concentrée sur les objectifs de l’entreprise à atteindre.
Mais en gros, nous parlons de :
- Team building extérieur : toutes les retraites en plein air qui incluent généralement des activités sportives ou récréatives, de la chasse au trésor au canoë rafting ;
- Ateliers : événements avec des invités qui enseignent une certaine activité et permettent aux gens de participer, comme des team building de cuisine où tout le monde cuisine ensemble ou des team building qui impliquent la construction d’objets ou d’outils ;
- Team building virtuel : se déroule à distance et implique généralement des jeux et des activités de groupe qui peuvent être réalisés sans avoir à être physiquement présent. C’est idéal lorsque les membres de l’équipe travaillent dans différentes régions du monde.